🔷囲碁は最強のビジネストレーニングだった！？
経営者が注目する囲碁の力とは？
今、静かに囲碁の再評価が進んでいます。
かつては貴族や武将の教養だった囲碁が、現代においてはビジネスパーソンや経営者の思考訓練として脚光を浴び始めているのです。
なぜ囲碁が今、経営者たちから注目されているのでしょうか？
日本棋院の改革資料や各界のトップによる提言をもとに、囲碁がビジネスに効く理由を掘り下げていきます。
1. ビジネスに効く囲碁の「4つの効能」
① 問題解決力が自然と養われる
囲碁は19×19の盤上で、白黒の石を交互に打ち合う競技。
単純なルールでありながら、その中身は極めて高度です。
プレイヤーは毎手、次の展開を予測し、変化を読み、最善手を選びます。
この継続的な判断プロセスこそが、「問題解決力」を磨くトレーニングになるのです。
「囲碁では常に『今、自分が打つべき最善手は何か』を考え続ける。
それは、企業の経営判断にも通じる構造を持っている」
―元NTT東日本副社長 松尾勇二氏
② 不確実性の中での意思決定力が高まる
囲碁には“唯一の正解”がありません。
同じ局面でも十人十色の打ち方があり、状況は一手で劇的に変わります。
これはまさに、現代のビジネス環境と酷似しています。
変化の激しい市場、複雑化する顧客ニーズ。そうした環境下では、「正解探し」ではなく最良の判断を下す思考の柔軟性が求められるのです。
囲碁を通して、そうした「不透明な状況への対応力」が養われます。
③ トップに必要な“臨機応変力”が磨かれる
ビジネスリーダーにとって重要なのは、決断のスピードとその質です。
囲碁では、読みと判断を瞬時に行い、予期しない変化にも柔軟に対応しなければなりません。
「囲碁で問われる“その場での判断力”は、組織のトップに必要な資質と重なる」
―住友電工元副社長 高島秀行氏
組織の未来を左右する意思決定力を、囲碁は静かに鍛えてくれるのです。
④ グローバル時代の教養・コミュニケーション力
囲碁は、日本だけでなく中国・韓国・台湾・欧米にも愛好者が広がっています。
ビル・ゲイツやアインシュタイン、さらにはノーベル賞を受賞したデミス・ハサビス博士（AlphaGo開発者）など、世界の知性が囲碁に魅せられてきました。
囲碁を通じた交流は、言葉を超えたグローバルコミュニケーションのツールにもなります。
2. なぜ経営者は囲碁に惹かれるのか？
経営者や企業OBから寄せられた推薦の声には、囲碁の「本質」が見えてきます。
「囲碁は不確実性に向き合う訓練。先が読めない時代の経営に必要な思考体力が鍛えられる」
―鉄道総研 藤江恂治氏（浮上式鉄道開発 技師長）
「囲碁の盤面は“見える戦略マップ”。感覚での意思決定を視覚化するツールになり得る」
―元三菱電機役員 鈴木浩氏
囲碁には、戦略立案・リスク管理・投資判断など、ビジネスの核心部分と深く関係する要素が詰まっているのです。
3. なぜ今、囲碁が注目されているのか？
日本棋院の最新資料によれば、囲碁を打つ人の数は過去15年でほぼ半減しました。
その危機感から、日本棋院は経営改革の一環として、「囲碁の社会的効用」に着目しています。
とくにビジネス分野では：
- 「囲碁の効能」パンフレットの制作（ビジネス用／教育用）
- 幼年層・女性・企業人向け囲碁イベントの拡充
- 囲碁アプリやデジタルツールの導入
- 企業との提携・ホスピタリティ教育への展開
といったマーケティング施策が進行中です。
4. 企業研修や福利厚生に「囲碁」を導入する動きも
一部の企業では、すでに囲碁を社員研修や福利厚生に取り入れ始めています。
- 囲碁を使った「ロジカルシンキング研修」
- 昼休みに囲碁サロンを設置して社員間交流
- 定年後のキャリア支援として囲碁教室を開催
囲碁は老若男女問わず楽しめるうえ、用具もシンプルで低コスト。しかも対面・オンラインどちらでも実施可能です。
5. 囲碁は「学びながら、楽しめる」最強の知的ゲーム
囲碁の最大の魅力は、“学び”と“遊び”が両立している点です。
ビジネス書を読むように、セミナーを受けるように、囲碁を打つことで深い思考と戦略の練習ができます。
しかも、他者と盤を挟んで行うため、自然とコミュニケーションも生まれます。
それが組織づくりや人間関係の構築にもつながるのです。
◆ まとめ
囲碁は単なる娯楽や趣味ではありません。
それは、変化を読み、考え、判断し、責任を取るという、「経営そのもの」に通じる知的訓練の場です。
週に1回、30分でもいい。
あなたの経営力・判断力を鍛える第一歩として、ぜひ囲碁を生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。
